У роботі проаналізовано теоретичні аспекти мотивації персоналу на підприємстві: визначено основні форми і методи мотивації персоналу, сучасні системи мотивації на підприємствах.
Виконано загальну характеристику та аналіз системи мотивації персоналу ТОВ «ГРЕЙМАР», були виявлені певні недоліки мотиваційної системи на досліджуваному підприємстві.
Вдосконаленно системи мотивації праці персоналу ТОВ «ГРЕЙМАР», шляхом вдосконалення бонусної системи оплати праці для деяких категорій працівників. Розроблено пропозиції щодо зниження плинності кадрів ТОВ «ГРЕЙМАР» та розраховано економію від зниження плинності кадрів. Розроблено пропозиції щодо зниження демотивуючого впливу на діяльність працівників ТОВ «ГРЕЙМАР».
The theoretical aspects of personnel motivation at the enterprise are analyzed in the work: the basic forms and methods of personnel motivation, modern systems of motivation at the enterprises are determined.
The general characteristics and analysis of the system of motivation of the staff of LLC "GRAYMAR" were performed, certain shortcomings of the motivation system at the researched enterprise were revealed.
Improved the system of motivation of staff of LLC "GRAYMAR" by improving the bonus system of remuneration for certain categories of employees. Proposals for reducing staff turnover of GRAYMAR LLC have been developed and savings from reducing staff turnover have been calculated. Proposals have been developed to reduce the demotivating impact on the activities of employees of Graymar LLC.
