У роботі розглядаються теоретичні аспекти поняття та сутності управління персоналом на підприємстві; система та методи управління персоналом; методи оцінки ефективності управління персоналом.
Проаналізовано загальну характеристику, фінансово-економічну та виробничо-господарську діяльність ПАТ «Одескабель»; кількісні і якісні показники персоналу ПАТ «Одескабель»; чинну систему управління персоналом ПАТ «Одескабель».
Запропоновано шляхи удосконалення системи управління персоналом за допомогою впровадження системи управління кар`єрного зростання та проходження курсів підвищення кваліфікації працівникам ПАТ «Одескабель».
The work deals with the theoretical aspects of the concept and essence of personnel management in the enterprise; personnel management system and methods; methods of assessing the effectiveness of personnel management.
Author analysis the general characteristics, financial-economic and production-economic activity of PJSC «Odeskabel»; quantitative and qualitative indicators of the staff of PJSC «Odeskabel»; personnel management system of PJSC «Odeskabel».
Ways to improve the personnel management system through the introduction of a career management system and training courses for employees of PJSC «Odeskabel» are proposed.
