Метою дослідження є пошук дієвих інструментів для ухвалення ефективних управлінських рішень в умовах
нестабільного зовнішнього середовища з урахуванням
індивідуально-психологічних якостей менеджера. Методика дослідження: синтез наукових знань про когнітивні аспекти
поведінки менеджера у кризовому середовищі та виокремлення тих знань, що дозволяють ухвалювати оптимальні рішення
через теоретичний аналіз наукових робіт з цієї проблематики. На основі дослідження наголошено на необхідності
розвитку особистісних характеристик керівника, його професійного зростання для оперативного реагування на
незнайому обстановку та продуктивних дій у складних умовах. Досліджені індивідуально-психологічні якості менеджера
допоможуть у практичному управлінні економічними процесами за сучасних умов невизначеності та ризику.
Purpose: efficient managerial decision-making in conditions of a turbulent environment can not be conducted without
taking the manager's individual psychological peculiarities into account. Although full-scale military operations, political and
economic instability and risks negatively affect every enterprise in Ukraine, the future opportunities for them to turn crisis into
development depends heavily on their managers' decisions. Hence, this investigation aims at searching for special efficient tools
for management activity improvement, which leads to unimpaired operation of national enterprises, in the present case - in war time within the territory of our state.
Method: the theoretical analysis of studies on this matter was carried out, which helped synthesize scientific knowledge in the
sphere of cognitive aspects of managerial behavior in crisis conditions and select those, which allow making an intelligent viable
decision.
Result: it is stated that personal enhancement and professional growth of a manager is of a great necessity, as it helps to react
promptly to unknown situations. Based on the analyzed scientific research papers at the intersection of practical psychology and
management, the key cognitive factors that will help managers adapt thinking processes to the situations of uncertainty and to act
successfully under challenging conditions of the business environment were discovered.
Practical importance: examining individual psychological peculiarities of a manager helps business administration in practice,
promoting Ukraine's economic growth in general and boosting its recovery in the post-crisis era. The material of the research
is also a scientific ground for а practicing manager. In particular, it can serve as a basis for designing staff training programs
or personal development plans. Moreover, the scientific results of the present article can be used for further study of personal
features and cognitive capacity that have influence on the quality of the decision-making process in circumstances of uncertain or
incomplete information, since the matter under inquiry is still being understudied in national science.
