Мотивація персоналу та її вплив на ефективність фінансово- економічної діяльності підприємства

Abstract

В роботі вивчено сутність і зміст механізму, системи мотивації та методів мотивації праці персоналу підприємства; розглянуто сучасні методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці персоналу; досліджено основні методи атестації персоналу підприємства в системі мотивації праці; вивчено організаційно-правову характеристику ТОВ «Сільпо»; проаналізовано фінансово-економічну діяльність ТОВ «Сільпо»; проаналізовано мотиваційний механізм управління на підприємстві ТОВ «Сільпо». Виявлено напрями вдосконалення та обґрунтування впровадження ефективної організації мотивації праці на ТОВ «Сільпо». Визначено економічний ефект у запропонованих заході удосконалення системи мотивації праці на підприємстві ТОВ «Сільпо».

The work examines the essence and content of the mechanism, motivation system and methods of motivating the work of the company's personnel; modern methods of material and nonmaterial motivation of personnel work are considered; the main methods of attestation of the company's personnel in the work motivation system were investigated; the organizational and legal characteristics of "Silpo" LLC were studied; the financial and economic activity of LLC "Silpo" was analyzed; the motivational management mechanism at the Silpo LLC enterprise was analyzed. Areas of improvement and justification for the implementation of an effective organization of labor motivation at Silpo LLC were identified. The economic effect of the proposed improvement of the labor motivation system at the Silpo LLC enterprise was determined.