Парадигма управления персоналом туристических предприятий Ирака в условиях глобализации

Abstract

В статье предложена парадигма управления персоналом туристических предприятий Ирака в условиях глобализации. Детально рассмотрены основные составляющие системы управления персоналом. Даны рекомендации относительно определения приоритетных направлений усовершенствования такой системы.

In the article the paradigm of personnel management of Iraq tourism enterprises in globalization is proposed. The main components of personnel management system are described in details. Recommendations concerning determining the priority branches of improvements such system are given.