Формування сучасної системи управління трудовим потенціалом в Україні

Ганіч, Л.В.

dc.contributor.author	Ганіч, Л.В.
dc.date.accessioned	2015-08-21T06:56:36Z
dc.date.available	2015-08-21T06:56:36Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Ганіч Л. В. Формування сучасної системи управління трудовим потенціалом в Україні / Л. В. Ганіч // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський нац. екон. ун-т. – Одеса, 2014. – Вип. 1 (52). – С. 8-12.	ru_RU
dc.identifier.issn	2313-4569
dc.identifier.uri	http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3303
dc.description	http://vsed.oneu.edu.ua	ru_RU
dc.description.abstract	У статті розглянуто формування сучасної системи управління трудовим потенціалом в Україні, і перш за все домінуючою якісною характеристикою трудового потенціалу має стати інтелектуально-освітній рівень. Обумовлено його важливість у нових економічних умовах, в першу чергу, вимогами науково-технічного прогресу, який охопив усі сфери людської діяльності. The article deals with the formation of the modern system of labor potential management in Ukraine, proves that especially the dominant characteristic of quality employment potential should be the intellectual and educational level. Its importance in the new economy is grounded, primarily due to the requirements of scientific and technological progress, which covers all the areas of human activity.	ru_RU
dc.language.iso	uk	ru_RU
dc.publisher	Одеський національний економічний університет	ru_RU
dc.title	Формування сучасної системи управління трудовим потенціалом в Україні	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU