Дисертація присвячена розробці пропозицій щодо розвитку механізмів залучення інвестиційних ресурсів у корпоративному секторі України, а саме приватних АТ. Автором запропоновано підхід до розгляду моделі корпоративного управління, як сукупність наступних складових елементів: інформаційна прозорість компанії, структура власності, особливості корпоративного законодавства, форми і способи фінансування. Використовуючи даний підхід, автором виділені особливості української моделі корпоративного управління: низький рівень інформаційної прозорості, висококонцентрована структура власності, високий рівень формального захисту прав акціонерів, та існуюча проблема нестачі інвестиційних ресурсів в корпораціях. У роботі обґрунтовано можливість і доцільність залучення коштів населення як перспективного джерела інвестицій в корпоративний сектор економіки. Для використання даного інвестиційного потенціалу автором розроблено механізм залучення інвестицій в корпоративний сектор та запропоновано модель оцінки акцій («МОНА»), які будуть надаватися співробітникам за даною програмою.
Диссертация посвящена разработке предложений по развитию механизмов привлечения инвестиционных ресурсов в корпоративном секторе Украины, а именно приватными акционерными обществами. Учитывая результаты анализа современных концепций экономической сущности корпоративных отношений, автором предложен подход к определению модели корпоративного управления как системы, которая состоит из следующих основных элементов: информационной прозрачности, структуры собственности, особенности корпоративного законодательства, форм и способов финансирования. Для анализа украинской модели корпоративного управления автором исследована современная структура собственности на украинских акционерных обществах, проведён сравнительный анализ развития корпоративного законодательства в развитых и в развивающихся странах, структурированы основные корпоративные конфликты и выделены наиболее значимые для Украины. На основе проведенного анализа автором выделены следующие особенности украинской модели корпоративного управления: низкий уровень информационной прозрачности, высококонцентрированная структура собственности, высокий уровень формальной защиты прав акционеров, и до сих пор существующая проблема нехватки инвестиционных ресурсов в корпоративном секторе экономики. С целью анализа современного состояния источников инвестиционных ресурсов в корпоративных структурах Украины, в работе рассмотрены возможности использования таких источников финансирования корпоративного сектора как: собственные средства предприятий, банковские кредиты и корпоративные облигации. Обоснована возможность и целесообразность привлечения средств населения как перспективного источника инвестиций в корпоративный сектор экономики. Для использования инвестиционного потенциала населения Украины в работе разработан механизм стимулирования инвестиционной активности сотрудников ПрАО (что нашло отражение в предложенной автором Программе развития приватных акционерных обществ) для привлечения инвестиций в корпоративный сектор на основе приобретения трудовым коллективом виртуальных (фантомных) акций и предложена модель оценки акций, которые будут предоставляться сотрудникам по данной программе.
The thesis dwells on development of suggestions for development of mechanisms for attracting investment resources into the corporate sector of Ukraine, in particular into private joint stock companies. The author suggests an approach to consider a model of corporate governance as a set of the following components: information transparency of the company's ownership structure, especially the corporate legislation, forms and methods of financing. Using this approach, the author highlights the features of Ukrainian corporate governance model: poor transparency, highly concentrated ownership structure, high level of formal protection of shareholders and the existing problem of lack of investment resources in corporations. This paper substantiates the feasibility and reasonability to attract public funds as a promising source of investment in the corporate sector. To use the investment potential of the population, the author develops a mechanism for attracting investment into the corporate sector and the model that estimates the shares ("Mona") that are to be provided to employees under this program.
