У статті проаналізовано причини виникнення розриву між розвитком підприємницького таланту і впровадженням практичних рішень. Зосереджено увагу та узагальнено необхідність використання досвіду країн Європейського Союзу при формуванні інноваційних стратегій та підтримки підприємницького таланту. Обґрунтовано та запропоновано використання компетентнісного підходу для підвищення підприємницької активності персоналу та формування підприємницького духу. Розроблено рекомендації щодо активізації системи підготовки і творчого мислення для розвитку підприємницьких навичок.
В статье проанализированы причины возникновения несоответствия между развитием предпринимательского таланта и внедрением практических решений. Сосредоточено внимание и обобщена необходимость использования опыта стран Европейского Союза при формировании инновационных стратегий и поддержки предпринимательского таланта. Обосновано и предложено использование компетентностного подхода для повышения предпринимательской активности персонала и формирования предпринимательского духа. Разработаны рекомендации по активизации системы подготовки и творческого мышления для развития предпринимательских навыков.
The reasons of inconsistencies between the development of entrepreneurial talent and implementation of practical solutions are analyzed in the article. The need for use the EU experience in the formation of innovative strategies and support of entrepreneurial talent are focused and summarized. The use of competency approach to the enhancement of personnel business activity and an entrepreneurial spirit are justified and proposed. Recommendations to strengthen the system of training and creative thinking for the development of entrepreneurial skills are designed.
