Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – система обліку та контролю розрахунків з оплати праці ПрАТ «ТКШЗ» та напрями її удосконалення.
У роботі розглядаються теоретичні аспекти _oсобливості обліку та конролю розрахунків з оплати праці на підприємствіобліку та контролю розрахунків з оплати праці на підприємстві; досліджено особливості організації обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на ПрАТ «ТКШЗ»; проведено аналіз фінансового стану підприємства; запропоновані рекомендацій щодо вдосконалення діючої системи обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємстві.Проаналізовано oсобливості обліку та конролю розрахунків з оплати праці на підприємстві.
Запропоновано _основні напрями вдосконалення діючої системи обліку та контролю розрахунків з оплати праці на ПрАТ «ТКШЗ», зокрема, доцільно замінити стару версію «1С Бухгалтерія – 7.7», на більш нову «1С: Зарплата і Управління Персоналом 8.0 для України».
Thesis consists of three chapters. Object of study _the system of accounting and control of payroll calculations of PSC "TKSHZ" and directions of its improvement.
Diploma thesis deals with theoretical aspects of accounting and control of payroll calculations at the enterprise; the features of the accounting and internal control of payroll calculations at PSC "TKSHZ" are investigated; the analysis of the financial condition of the enterprise; proposed recommendations for improvement of the current system of accounting and internal control of payroll calculations at the investigated enterprise.
The features of the accounting and payroll calculations for the enterprise are analyzed.
The main directions of improvement of the current system of accounting and control of payroll calculations at PSC "TKSHZ" are proposed, in particular, it is advisable to replace the old version "1С Accounting - 7.7", to the new "1С: Salary and Personnel Management 8.0 for Ukraine".
