У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці діяльності підприємства, досліджено особливості організації обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на СКК «Одеський палац спорту», а також сформовано комплекс рекомендацій щодо вдосконалення діючої системи обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємств.
Проаналізовано фінансовий стан СКК «Одеський палац спорту», склад та динаміку фонду заробітної плати підприємства, ефективність використання коштів на оплату праці, а також здійснено економіко-математичне моделювання оплатомісткості наданих послуг.
Запропоновано: рекомендації щодо вдосконалення обліково-аналітичного забезпечення та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на СКК «Одеський палац спорту», зокрема, присвоїти персоналу підприємства табельні номера; головному бухгалтеру треба усунути недолік з використання застарілих та неактуальних типових форм документів; створювати резерв і обліковувати його на рахунку 471 «Резерв виплат відпусток»; затвердити графік документообігу при нарахуванні і виплаті заробітної плати тощо.
The theoretical aspects of accounting and control of payroll calculations of the enterprise are considered in the paper. The peculiarities of the organization of accounting and internal control of payroll calculations on the SCC Odessa Sports Palace are considered, as well as a set of recommendations for improving the current accounting system and internal control of payment settlements labor on the investigated enterprises are formed.
There was analyzed the financial state of the SCC «Odessa Sport Palace», composition and the dynamics of the enterprise payroll, the effectiveness of money used for the payment of wages, and also there was carried out economical-mathematical modeling of processes of payment capacity of services rendered.
It was offered: recommendations for improving the accounting and analytical support and internal control of payroll calculations at the SCC «Odessa Sports Palace», in particular, In particular, assign the company's staff employee identification numbers; the chief accountant must eliminate the disadvantage of using obsolete and non-applicable standard forms of documents; to create a reserve and to publish it in the account 471 "Provision for payment of vocations"; approve the schedule of workflow when calculating and paying wages, etc.
