Репозитарій Одеського нацiонального економічного унiверситету
ISSN: 2310-8347
eONEUIR - Electronic Odesa National Economic University Institutional Repository
Ласкаво просимо до електронного архіву Одеського національного економічного університету - eONEUIR, який призначений для накопичення, зберігання та надання безкоштовного повнотекстового доступу до електронних публікацій наукових праць професорсько-викладацького складу, аспірантів, співробітників університету. Наукові публікації студентів розміщуються за умови наявності рецензії наукового керівника.
Викладачі, аспіранти та співробітники університету, які є авторами наукових публікацій та бажають опублікуватися у архіві відкритого доступу, повинні пройти реєстрацію в eONEU та підписати авторський договір.
У випадку виникнення питань з приводу публікації матеріалів, будь ласка, звертайтеся до бібліотеки університету (головний корпус (ауд.212)), або на електронну пошту library@oneu.edu.ua.
Договір з автором, Положення та інша супровідна інформація
Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
- Faculty of Economics and Enterprise Management
- Faculty of Management, Accounting and Information Technology
- Faculty of International Economy
- Faculty of Finance and Banking
Нові надходження
Ефективність сучасних технологічних рішень для автоматизації управлінської діяльності підприємств
(Одеський національний економічний університет, 2026) Гострик, О.М.; Владиченко, А.В.; Hostryk, O.; Vladychenko, A.
В доповіді розглядаються питання аналізу основних технологічних інструментів автоматизації менеджменту та оцінці їхньої економічної та функціональної ефективності для підприємств. Особлива увага приділена питанням інтеграції відповідних систем з системами штучного інтелекту (ШІ) та алгоритмами машинного навчання, що дозволяють перейти від описової до предиктивної аналітики в менеджменті.
The report examines the analysis of core technological tools for management automation and evaluates their economic and functional effectiveness for enterprises. Particular attention is paid to the integration of these systems with artificial intelligence (AI) technologies and machine learning algorithms, which enable the transition from descriptive to predictive analytics in management.
Економіка підприємства: сучасні проблеми теорії та практики
(Одеський національний економічний університет, 2026)
У виданні розглянуто сучасні проблеми теорії та практики економіки підприємства в умовах трансформації бізнес-середовища, посилення конкурентної боротьби, технологічних змін та зростання вимог до сталого розвитку. Особливу увагу приділено питанням забезпечення конкурентоспроможності підприємств, формування та реалізації інноваційно-інвестиційної діяльності, стратегічного розвитку, планування і контролю, а також удосконаленню технологій управління підприємствами. Досліджено сучасні методи, моделі та інструменти управління економічними процесами, забезпечення стійкості бізнесу та підвищення ефективності використання ресурсів. Розглянуто проблеми енергетичного забезпечення підприємств, формування ESG-стратегії та інтеграції принципів екологічної, соціальної та управлінської відповідальності у систему управління. Значну увагу приділено трансферу технологій, комерціалізації знань та розвитку інноваційного потенціалу як важливим чинникам конкурентного розвитку підприємств. Матеріали видання спрямовані на розвиток теоретико-методичних засад і практичних підходів до забезпечення ефективного функціонування та стратегічного розвитку підприємств у сучасних економічних умовах. Видання буде корисним для науковців, викладачів, здобувачів вищої освіти, керівників та фахівців підприємств, а також усіх, хто досліджує сучасні проблеми економіки та управління підприємствами.
This publication examines contemporary issues in the theory and practice of enterprise economics amidst the transformation of the business environment, intensifying competition, technological changes, and rising demands for sustainable development. Particular attention is paid to ensuring enterprise competitiveness, shaping and implementing innovation and investment activities, strategic development, planning and control, as well as improving enterprise management technologies. The work explores modern methods, models, and tools for managing economic processes, ensuring business resilience, and enhancing resource-use efficiency. It addresses issues regarding enterprise energy supply, the formulation of ESG strategies, and the integration of environmental, social, and governance (ESG) principles into management systems. Significant emphasis is placed on technology transfer, knowledge commercialization, and the development of innovation potential as key factors in the competitive development of enterprises. The material aims to advance the theoretical and methodological foundations and practical approaches for ensuring the effective operation and strategic development of enterprises in today's economic landscape. This publication will be a valuable resource for researchers, academics, university students, business executives and specialists, and anyone interested in the study of contemporary issues in enterprise economics and management.
Інтеграція принципів сталого розвитку в менеджмент підприємств готельно-ресторанного бізнесу
(Гельветика, 2026) Москалюк, Г.О.; Волчек, Р.М.; Moskaliuk, H.; Volchek, R.
У статті обґрунтовано теоретико-методичні засади інтеграції принципів сталого розвитку в систему менеджменту підприємств готельно-ресторанного бізнесу в умовах воєнного стану та післякризового відновлення економіки України. Розкрито зміст ESG-підходу як комплексної управлінської моделі, що поєднує екологічні, соціальні та управлінські компоненти сталості. Систематизовано наукові підходи українських і зарубіжних дослідників до управління сталим розвитком у сфері гостинності та визначено основні управлінські інструменти їх реалізації. Запропоновано систему індикаторів моніторингу сталого розвитку та обґрунтовано практичну доцільність використання ESG-інструментів для підвищення стійкості, адаптивності, репутаційного капіталу та довгострокової конкурентоспроможності підприємств готельно-ресторанного бізнесу.
The article substantiates the theoretical and methodological foundations for integrating sustainable development principles into the management system of hotel and restaurant enterprises under martial law and post-crisis economic recovery in Ukraine. The relevance of the study is determined by the high level of environmental, social, economic and managerial risks faced by hospitality businesses due to military actions, disruption of supply chains, energy instability and changes in consumer behaviour. The ESG approach is revealed as a comprehensive management concept that integrates environmental, social and governance components and shifts the focus from short-term financial results to long-term resilience, adaptability and responsible development. The study systematizes the scientific views of domestic and foreign researchers on sustainable development management in the hospitality industry and identifies the limitations of existing approaches, which are often fragmented and insufficiently adapted to crisis and wartime conditions. Particular attention is paid to governance as a key element that ensures coherence of environmental and social initiatives through strategic planning, risk management, transparency and digitalization of management processes. A structured system of managerial mechanisms, tools and key performance indicators for monitoring sustainable development at hotel and restaurant enterprises is proposed. It is substantiated that the implementation of ESG-oriented management practices contributes to strengthening operational and financial stability, improving resource efficiency, enhancing service quality, increasing stakeholder trust and forming a sustainable competitive position of hospitality enterprises. The practical value of the research lies in the possibility of using the proposed approaches in strategic management, ESG reporting and decision-making processes aimed at ensuring sustainable development of hotel and restaurant businesses in Ukraine.
Управління командою із дотриманням принципів етики ділового спілкування
(2026) Волчек, Р.М.; Москалюк, Г.О.; Volchek, R.; Moskaliuk, H.
Мета статті полягає в дослідженні теоретичних та прикладних аспектів управління командою з дотриманням принципів етики ділового спілкування, а також в обґрунтуванні їх ролі у формуванні ефективної командної взаємодії, підвищенні результативності управлінської діяльності та зміцненні довіри між учасниками управлінського процесу в умовах невизначеності. Для досягнення поставленої мети в роботі застосовано методи теоретичного аналізу, узагальнення наукових підходів вітчизняних і зарубіжних дослідників з питань управління командою, а також елементи прикладного аналізу управлінських і комунікаційних практик. У статті проаналізовано сутність управління командою крізь призму етики ділового спілкування; розкрито вплив етичних принципів комунікації на згуртованість команди, запобігання конфліктам і підвищення ефективності управлінської діяльності. Особливу увагу приділено психологічним і ментальним особливостям вітчизняних працівників різних вікових груп, а також специфіці адміністративно-командного стилю управління в умовах воєнної та соціально-економічної нестабільності. Узагальнено підходи до нейтралізації маніпулятивної поведінки у діловому спілкуванні та обґрунтовано доцільність застосування предметного, емоційного та мета комунікативного рівнів управління переговорами, зокрема на основі концепцій Гарвардської школи переговорів, теорії емоційного інтелекту та підходів Карстена Брендмайєра. Результати дослідження свідчать, що системне впровадження принципів етики ділового спілкування в управління командою сприяє підвищенню якості комунікацій, зниженню рівня конфліктності, формуванню довіри та зростанню результативності командної роботи. Доведено, що використання етично виважених комунікаційних прийомів дозволяє ефективно протидіяти маніпуляціям, зберігати професійну репутацію учасників команди та забезпечувати конструктивний характер управлінської взаємодії. Перспективами подальших досліджень визначено поглиблене вивчення впливу індивідуально-психологічних характеристик членів команди на вибір комунікаційних стратегій, а також розробка практичних інструментів інтеграції етичних принципів у повсякденну управлінську практику.
The purpose of the article is to examine the theoretical and applied aspects of team management based on the principles of business communication ethics, as well as to substantiate their role in shaping effective team interaction, increasing the effectiveness of managerial activity, and strengthening trust among participants in the management process under conditions of uncertainty. To achieve this purpose, the study employs methods of theoretical analysis, generalization of scientific approaches of domestic and foreign scholars in the field of team management, as well as elements of applied analysis of managerial and communication practices. The article analyzes the essence of team management through the prism of business communication ethics and reveals the impact of ethical communication principles on team cohesion, conflict prevention, and the enhancement of managerial effectiveness. Particular attention is paid to the psychological and mental characteristics of domestic employees of different age groups, as well as to the specificity of the administrative-command management style under conditions of wartime and socio-economic instability. Approaches to neutralizing manipulative behavior in business communication are generalized, and the expediency of applying subject-based, emotional, and metacommunicative levels of negotiation management is substantiated, in particular on the basis of the concepts of the Harvard Negotiation School, emotional intelligence theory, and the approaches of Karsten Brandmeyer.
The results of the study indicate that the systematic implementation of the principles of business communication ethics in team management contributes to improving the quality of communication, reducing the level of conflict, building trust, and increasing team performance. It is proven that the use of ethically balanced communication techniques makes it possible to effectively counteract manipulation, maintain the professional reputation of team members, and ensure the constructive nature of managerial interaction. Prospects for further research include an in-depth study of the influence of individual psychological characteristics of team members on the choice of communication strategies, as well as the development of practical tools for integrating ethical principles into everyday management practice.
Управління інвестиційною привабливістю агровольтаїчних проєктів на основі принципів корпоративної соціальної відповідальності
(2026) Москалюк, Г.О.; Moskaliuk, H.
У тезах досліджено управління інвестиційною привабливістю агровольтаїчних проєктів на основі принципів корпоративної соціальної відповідальності. Обґрунтовано актуальність розвитку агровольтаїки в умовах глобальної енергетичної трансформації, кліматичних змін та необхідності забезпечення продовольчої безпеки. Проаналізовано міжнародні та українські статистичні дані, які засвідчують значний потенціал агровольтаїчних систем: близько 2,8 ГВт встановлених потужностей у світі, понад 51 ТВт потенціалу в Європі та 4,3 ГВт потреби України в нових потужностях ВДЕ до 2026 року. Запропоновано інтегровану модель ESG-оцінювання агровольтаїчних проєктів за екологічним, соціальним та управлінським компонентами. Доведено, що інтеграція принципів КСВ підвищує рівень довіри інвесторів та знижує інвестиційні ризики. Визначено, що найбільш ефективною є модель ESG-орієнтованого управління, яка враховує екологічні, соціальні та управлінські фактори. Наголошено, що для України ключовими драйверами розвитку агровольтаїки є відновлення аграрного сектору, енергетична незалежність та інтеграція до європейського ринку.
The paper examines the management of investment attractiveness of agrivoltaic projects based on the principles of corporate social responsibility. The relevance of agrivoltaics development is substantiated in the context of global energy transformation, climate change, and the need to ensure food security. International and Ukrainian statistical data are analyzed, demonstrating the significant potential of agrivoltaic systems: about 2.8 GW of installed capacity worldwide, over 51 TW of potential in Europe, and 4.3 GW of Ukraine's need for new renewable energy capacities by 2026. An integrated model of ESG assessment of agrivoltaic projects is proposed, covering environmental, social, and governance components. It is proven that the integration of CSR principles increases investor confidence and reduces investment risks. It is determined that the most effective model is ESG-oriented management, which takes into account environmental, social, and governance factors. It is emphasized that for Ukraine, the key drivers of agrivoltaics development are the recovery of the agricultural sector, energy independence, and integration into the European market.