Формування системи стратегічного управління людськими ресурсами

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти ролі стратегічного управління персоналом в підвищенні ефективності організації. Проаналізовано ефективність використання персоналу та стан стратегічного управління персоналом на ТОВ «Телекарт-Прилад»; Запропоновано заходи щодо вибору та реалізації обраної стратегії управління персоналом даного підприємства.

The robots have theoretical aspects of the role of strategic management personnel in the organization of efficiency. Effectiveness of victimization of personnel to strategic management personnel at Telekart-Prilad TOV was analyzed; You are invited to come to the office of the real estate strategy of the management staff of this company.