Інституційні механізми регулювання ринку праці молоді в умовах невизначеності глобального середовища

Abstract

Швидкість та непередбачуваність змін, що відбуваються у глобальному середовищі сприяють виникненню безлічі трансформацій у соціально-економічних відносинах, у тому числі на ринку праці молоді. Світові тренди зайнятості молоді свідчать про те, що вже у 2017 р. частка молодих людей до 30 років, які не навчаються й не працюють, складала в середньому в країнах ОЕСР 13,4%, із яких більшість роботу не шукає (а загальна частка безробітних – 7% економічного активного населення)

The speed and unpredictability of changes taking place in the global environment contribute to the emergence of many transformations in socio-economic relations, including the youth labor market. Global trends in youth employment indicate that already in In 2017, the share of young people under 30 who do not study or work was c on average in OECD countries 13.4%, most of whom are not looking for work (and the total share unemployed - 7% of the economically active population)