Напрями вдосконалення оплати та стимулювання праці на підприємствах України за сучасних умов

Abstract

Головна мета створення ефективної системи стимулювання трудової діяльності та оплати праці полягає в досягненні організацією поставлених цілей за допомогою збереження і залучення висококваліфікованих робітників, які будуть безпосередньо зацікавлені в майбутній розвиток підприємства і поліпшення його кількісних і якісних показників ефективності функціонування. Кожен працівник повинен бути досить добре мотивований за допомогою оцінки його особистого трудового вкладу в підсумкові фінансові результати підприємства

The main purpose of creating an effective system of incentives and wages is to achieve the organization's goals by retaining and attracting highly skilled workers who will be directly interested in the future development of the enterprise and improve its quantitative and qualitative performance indicators. Each employee must be well motivated by assessing his personal labor contribution to the final financial results of the enterprise