Конкурентоспроможність персоналу організації та шляхи її підвищення» (на прикладі ТОВ «Компанія Укравтологістика»)

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження - механізм підвищення конкурентоспроможності персоналу транспортно-логістичного підприємства ТОВ «Компанія «Укравтологістика. В роботі розглядаються теоретичні засади конкурентоспроможності персоналу, поняття та структура конкурентоспроможності персоналу, фактори формування конкурентоспроможності персоналу, концептуальні підходи до оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства. Здійснено аналіз кількісних та якісних характеристик персоналу транспортно-логістичного підприємства, проведено оцінку конкурентоспроможності персоналу транспортно-логістичного підприємства ТОВ «Компанія «Укравтологістика». Розроблено напрями підвищення конкурентоспроможності персоналу транспортно-логістичного підприємства ТОВ «Компанія «Укравтологістика», розраховано ефективність напрямів підвищення конкурентоспроможності персоналу.

The master's qualification work consists of three sections. The object of research - a mechanism to increase the competitiveness of the staff of the transport and logistics company LLC "Company" Ukravtologistics. The paper considers the theoretical foundations of staff competitiveness, the concept and structure of staff competitiveness, factors shaping staff competitiveness, conceptual approaches to assessing the competitiveness of staff. The analysis of quantitative and qualitative characteristics of the personnel of the transport and logistics enterprise is carried out, the competitiveness of the personnel of the transport and logistics enterprise of LLC "Ukravtologistics" LLC is estimated. The directions of increase of competitiveness of the personnel of the transport and logistics enterprise of LLC Ukravtologistyka LLC are developed, efficiency of the directions of increase of competitiveness of the personnel is calculated.