Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14551
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСіваченко, С. Л.-
dc.date.accessioned2022-07-07T07:10:36Z-
dc.date.available2022-07-07T07:10:36Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationСіваченко С. Л. Оцінка ефективності діяльності кадрової служби Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України».: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра : спец. 051 «Економіка» » за освітньою програмою «Управління персоналом сучасної організації» / С. Л. Сіваченко ; наук. кер. І. В. Познанська. – Одеса: ОНЕУ, 2021. – 114 с.en_US
dc.identifier.urihttp://local.lib/diploma/Sivachenko1.pdf-
dc.descriptionДоступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеen_US
dc.description.abstractУ роботі розглядаються теоретичні та практичні аспекти діяльності кадрової служби на прикладі Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України»». Автором узагальнені теоретичні аспекти до визначення змісту та ролі кадрової служби в організації, розглянуті підходи щодо оцінювання ефективності діяльності кадрових служб у сучасних умовах. Представлена загальна характеристика діяльності Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України», а також структуру, склад персоналу досліджуваної організації. Проаналізовано ефективність функціонування Відділу по роботі з персоналом Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України». Запропоновано напрями підвищення ефективності роботи Відділу по роботі з персоналом досліджуваної організації: застосування антикризового управління персоналом, впровадження елементів клієнтського сервісу, вдосконалення кадрового адміністрування шляхом застосування цифрових технологійen_US
dc.description.abstractThe paper considers the theoretical and practical aspects of the personnel service on the example of the Southern branch of the State Enterprise "Administration of Seaports of Ukraine". The author summarizes the theoretical aspects of determining the content and role of personnel service in the organization, considers approaches to assessing the effectiveness of personnel services in modern conditions. The general characteristic of activity of the Southern branch of GP "Administration of seaports of Ukraine", and also structure, structure of the personnel of the investigated organization is presented. The efficiency of functioning of the Human Resources Department of the Southern branch of SE "Administration of seaports of Ukraine" is analyzed. Directions for improving work efficiency of Human Resources Department of the researched organization are offered: application of anti-crisis personnel management, implementation of customer service elements, improvement of personnel administration by application of digital technologies.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherОдеський національний економічний університетen_US
dc.subjectкадрова службаen_US
dc.subjectантикризове управління персоналомen_US
dc.subjectкадрове адмініструванняen_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectHR-процесиen_US
dc.subjectцифрові технологіїen_US
dc.subject051 економікаen_US
dc.subjectpersonnel serviceen_US
dc.subjectanti-crisis personnel managementen_US
dc.subjectpersonnel administrationen_US
dc.subjectpersonnel managementen_US
dc.subjectHR processesen_US
dc.subjectdigital technologiesen_US
dc.titleОцінка ефективності діяльності кадрової служби Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України»en_US
dc.title.alternative«Estimation of efficiency of activity of personnel service of the Southern branch of GP «Administration of seaports of Ukraine»en_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Центр заочної та вечірньої форм навчання

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Сиваченко Реферат.pdf491,34 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.