Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14927
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСапожнікова, Г.О.-
dc.date.accessioned2022-09-09T08:51:42Z-
dc.date.available2022-09-09T08:51:42Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationШляхи пiдвищення мотивацiї персоналу на прикладi ПП "Скай Кепiтал Груп" : квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня бакалавра: спец. 076 "Пiдприємництво, торгiвля та бiржова дiяльнiсть" за освiтньою програмою "Економiка пiдприємства та ОПД" / Ганна Олександрiвна Сапожнiкова ; наук. кер. Ольга Михайлiвна Орленко . - Одеса : ОНЕУ, 2022. – 80 с.en_US
dc.identifier.urihttp://local.lib/diploma/Sapozhnikova.pdf-
dc.descriptionДоступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеen_US
dc.description.abstractУ роботі розглядаються теоретичні аспекти мотивації та її роль в ефективності управління, основні теорії та моделі мотивації, особливості матеріального та нематеріального стимулювання персоналу Проаналізовано характерні риси функціонування ПП «Скай Кепітал Груп», динаміку основних техніко-економічних показників діяльності ПП «Скай Кепітал Груп», систему мотивації персоналу ПП «Скай Кепітал Груп Запропоновано розробити програму вдосконалення системи мотивації персоналу підприємства на основі преміювання персоналу у вигляді бонусу та премії за виконання КПЕ (ключових показників ефективності) для кожної категорії персоналу (грейда) в залежності від досягнення певних показників. Також для кожного виду преміювання передбачене своє джерело та періодичність.en_US
dc.description.abstractThe work deals with the theoretical aspects motivation and its role in effectiveness of management, Basic theories and models of motivation,. Features of material and intangible incentives for staff Author analysis Peculiarities of functioning of PE "Sky Capital Group", dynamics of the main technical and economic indicators of PE "Sky Capital Group", system of motivation of personnel of PE "Sky Capital Group" It is proposed to develop a program to improve the motivation system of the company's staff based on staff bonuses in the form of bonuses and bonuses for KPI (key performance indicators) for each category of staff (grade) depending on the achievement of certain indicators. Also, each type of award has its own source and frequency/-
dc.language.isouken_US
dc.publisherОдеський національний економічний університетen_US
dc.subjectмотиваціяen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectсистема мотиваціїen_US
dc.subjectметоди мотиваціїen_US
dc.subjectматеріальне стимулювання персоналуen_US
dc.subjectнематеріальне стимулювання персоналуen_US
dc.subjectекономічний ефектen_US
dc.subject076 підприємництво, торгівля та біржова діяльністьen_US
dc.subjectmotivationen_US
dc.subjectstaffen_US
dc.subjectmotivation systemen_US
dc.subjectmethods of motivationen_US
dc.subjectmaterial incentivesen_US
dc.subjectintangible incentives for staffen_US
dc.subjecteconomic effecten_US
dc.titleШляхи підвищення мотивації персоналу (на прикладі ПП «Скай Кепітал Груп»)en_US
dc.title.alternativeWays to increase staff motivation (on the example of PE "Sky Capital Group")en_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Реферат_Сапожнікова.pdf470,87 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.