Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15283| Назва: | Удосконалення системи мотивації персоналу ІТ-компанії |
| Інші назви: | Improving staff motivation system at an IT company |
| Автори: | Козар, Д.М. |
| Бібліографічний опис: | Удосконалення системи мотивацiї персоналу IТ-компанiї : квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня бакалавра : спец. 073 "Менеджмент" за освiтньою програмою "Менеджмент органiзацiй" / Дiана Михайлiвна Козар . - Одеса : ОНЕУ, 2022. – 82 с. |
| Дата публікації: | 2022 |
| Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
| Ключові слова: | мотивація управління персоналом IT-компанія система грейдування економічний ефект 073 менеджмент motivation personnel management IT company grading system economic effect |
| Короткий огляд (реферат): | У роботі розглядаються теоретичні основи системи мотивації праці персоналу на підприємстві.
Проаналізовано внутрішнє й зовнішнє середовище підприємства, систему мотивації й менеджменту персоналу у ІТ-компанії «Andersen». Запропоновано пропозиції щодо удосконалення системи управління мотивації персоналу компанії. The theoretical bases of the system of motivation of work of the personnel at the enterprise are considered in the work. The internal and external environment of the enterprise, the system of motivation, and personnel management in the IT company "Andersen" are analyzed. Suggestions for improving the management system of the company's staff motivation are offered. |
| Опис: | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://local.lib/diploma/Kozar.pdf |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет менеджменту, обліку та інформаційних технологій |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Реферат Козар Андерсен (1).pdf | 201,81 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.