Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15578Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Кобилінський, О.Ю. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-16T10:08:49Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-16T10:08:49Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Удосконалення органiзацiйно-методичних основ оплати працi на пiдприємствi (на прикладi ТОВ "Телекарт-прилад") : квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня магiстра : спец. 076"Пiдприємництво, торгiвля та бiржова дiяльнiсть" за освiтньою програмою"Економiка та стратегiя розвитку пiдприємства" / Олексiй Юрiйович Кобилiнський ; наук. кер. Вiкторiя Олександрiвна Лiтвiнова . - Одеса : ОНЕУ, 2022. - 89 с. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://local.lib/diploma/Kobylinsky2022.pdf | - |
| dc.description | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче | en_US |
| dc.description.abstract | У роботі розглянуто сутність оплати праці, основні положення стимулювання праці на підприємстві, напрями вдосконалення оплати та стимулювання праці. Наведена загальна характеристика підприємства ТОВ «Телекарт-Прилад», виконано аналіз фінансово-економічного стану підприємства, проведено аналіз ефективності оплати праці на підприємстві ТОВ «Телекарт-Прилад». Запропоновано вдосконалити систему оплати праці за рахунок впровадження побічно-відрядної системи оплати праці для допоміжних та обслуговуючих робітників та запровадити на підприємстві систему стимулювання праці. | en_US |
| dc.description.abstract | The essence of payment of work, the basic provisions of stimulation of work at the enterprise, directions of improvement of payment and stimulation of work are considered in work. The general characteristics of the enterprise "Telecard-Prylad" are given, the analysis of financial and economic condition of the enterprise is carried out, the analysis of efficiency of payment at the enterprise "Telecard- Prylad" is carried out. It is proposed to improve the system of remuneration through the introduction of part-time system of remuneration for support and service workers and to introduce a system of labor incentives at the enterprise. | - |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Одеський національний економічний університет | en_US |
| dc.subject | оплата праці | en_US |
| dc.subject | стимулювання праці | en_US |
| dc.subject | вдосконалення оплати та стимулювання праці | en_US |
| dc.subject | 076 підприємництво, торгівля та біржова діяльність | en_US |
| dc.subject | wages | en_US |
| dc.subject | labor incentives | en_US |
| dc.subject | improved pay and labor incentives | en_US |
| dc.title | Удосконалення організаційно-методичних основ оплати праці на підприємстві (на прикладі ТОВ Телекарт-прилад) | en_US |
| dc.title.alternative | Improvement of the organizational and methodical foundations of remuneration at the enterprise | en_US |
| dc.type | Diplomas | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом* | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Реферат ..pdf | 187,11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.