Облік, контроль і аналіз заробітної плати на підприємстві: теорія та практика на прикладі підприємства «Лего Україна»

Abstract

Проаналізовано економічну сутність дефініції «заробітна плата», визначено структуру та види заробітної плати, проблемні питання обліку заробітної плати, нарахувань та утримань із неї, практику відображення інформації про заробітну плату та витрати для підприємства «Лего Україна», проведено аналіз продуктивності праці, ефективності використання трудових ресурсів та витрат, пов’язані зі заробітною платою, застосовано метод економіко-математичного моделювання для цілей управління витратами, визначено шляхи удосконалення обліку та контролю. Запропоновано розробити облікову політику, використовувати аналітичні субрахунки до рахунку 661, використовувати рахунки 23 «Виробництво», зменшити чисельність робітників, посилити систему внутрішнього контролю за обліком заробітної плати за допомогою розробки регламенту внутрішнього контролю.

The work deals with the theoretical aspects of accounting and control of company's payroll calculations, methodology and organization of accounting and internal control at Lego Ukraine LTD. Author analysis the economic essence of the definition of “wages”, determines the structure and types of wages, problematic issues of accounting for wages, accruals and deductions from it, the practice of displaying information about wages and expenses for the Lego Ukraine LTD, the analysis of labor productivity, the efficiency of the use of labor resources and costs related to wages was carried out, the method of economic and mathematical modeling was applied for the purposes of cost management, identifies ways to improve accounting and control. It was proposed to develop accounting policies, to use analytical subaccounts for the account 661, to use accounts 23 “Work in process”, reduce the number of workers, to strengthen system of internal control over payroll accounting by developing internal control regulations.