Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15729
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКулик, К.О.-
dc.date.accessioned2023-03-29T10:57:59Z-
dc.date.available2023-03-29T10:57:59Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationСоцiально-психологiчний клiмат у колективi та шляхи його полiпшення" (на прикладi ТОВ "Копiйка-Центр") : квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня магiстра: спец. 051 "Економiка "за магiстерською програмою професiйного спрямування "Управлiння персоналом сучасної органiзацiї" / Катерина Олексiївна Кулик ; наук. кер. Олександра Володимирiвна Сорока . - Одеса : ОНЕУ, 2022. - 82 с.-
dc.identifier.urihttp://local.lib/diploma/Kulyk2022.pdf-
dc.descriptionДоступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеen_US
dc.description.abstractУ роботі розглядаються теоретичні аспекти формування соціально-психологічного клімату в колективі. Виявлено види мікроклімату в колективі та узагальнено поняття. Досліджено методи діагностики та чинники впливу на соціально-психологічний клімат у колективі. Проаналізовано соціально-економічну структуру персоналу організації. Оцінено діяльність ТОВ «Копійка-Центр». Досліджено існуючий стан соціально-психологічного клімату в компанії. Виявлено основні проблеми негативного мікроклімату в колективі ТОВ «Копійка-Центр». Запропоновано заходи, спрямовані на поліпшення соціально-психологічного клімату в колективі ТОВ «Копійка-Центр». Розраховано очікувану економічну та соціальну ефективність від запропонованих рекомендацій.en_US
dc.description.abstractThesis consists of three chapters. Object of study is theoretical, methodological and practical aspects of the socio-psychological climate in the limited liability company «Kopiyka-Center». The subject of the research is the process of forming the social and psychological climate and its improvement. Diploma thesis deals with theoretical aspects of the formation of the social and psychological climate in the team. The types of microclimate in the team were identified and the concept was generalized. Diagnostic methods and factors affecting the social and psychological climate in the team were studied. The socio-economic structure of the organization's personnel was analyzed. The activity of the limited liability company «Kopiyka-Center» was evaluated. The existing state of the social and psychological climate in the company was studied. The main problems of the negative microclimate in the collective of the limited liability company «Kopiyka-Center» were identified. Measures aimed at improving the social and psychological climate in the collective of the limited liability company «Kopiyka-Center» are proposed. The expected economic and social effectiveness of the proposed recommendations is calculated.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherОдеський національний економічний університетen_US
dc.subjectсоціально-психологічний кліматen_US
dc.subjectколективen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectкерівництвоen_US
dc.subjectкомпаніяen_US
dc.subject051 економікаen_US
dc.subjectsocio-psychological climateen_US
dc.subjectteamen_US
dc.subjectstaffen_US
dc.subjectmanagementen_US
dc.subjectcompanyen_US
dc.titleСоціально-психологічний клімат у колективі та шляхи його поліпшення (на прикладі ТОВ «Копійка-Центр»)en_US
dc.title.alternativeSocial and psychological climate in the team and ways to improve it (on the example of the Limited Liability Company «Kopiyka-Center»)en_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом*

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Кулик Реферат.pdf150,76 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.