Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15982
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСорока, О.В.-
dc.contributor.authorSoroka, A.-
dc.date.accessioned2023-05-29T06:36:58Z-
dc.date.available2023-05-29T06:36:58Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationСорока О.В. Бірюзова модель організаційної поведінки персоналу / О.В. Сорока // Реформування міжнародних економічних відносин і світового господарства в сучасних умовах: матеріали доповідей Міжнар.наук.-практ. конф. (Ужгород, 24-25 березня 2023 р.) / за заг. ред.: М. М. Палінчак, В. П. Приходько, В. В. Химинець та ін. – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2023. – C. 100-103.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15982-
dc.description.abstractУ матеріалах розглядаються досвід використання підходів до управління організаційної поведінкою на прикладі організацій бірюзового типу. Розкрито переваги та недоліки таких бірюзових моделейen_US
dc.description.abstractIn the materials, the experience of using approaches to managing organizational behavior on the example of organizations of the turquoise type is considered. The advantages and disadvantages of such turquoise models are revealed-
dc.language.isouken_US
dc.subjectорганізаційна поведінкаen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectбірюзова організаціяen_US
dc.subjectорганізаційні цінностіen_US
dc.subjectмодель управління персоналомen_US
dc.subjectorganizational behavioren_US
dc.subjectpersonnelen_US
dc.subjectturquoise organizationen_US
dc.subjectorganizational valuesen_US
dc.subjectpersonnel management modelen_US
dc.titleБірюзова модель організаційної поведінки персоналуen_US
dc.title.alternativeTurquoise model of organizational staff behavioren_US
dc.typeConference Abstracten_US
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.36059/978-966-397-295-4-26-
Appears in Collections:Кафедра управління персоналом та економіки праці

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Конференцiя_УжНУ_24-25_березня_2023(100-103).pdf190,05 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.