Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16211
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБалашов, Г.Ю.-
dc.date.accessioned2023-06-23T08:24:15Z-
dc.date.available2023-06-23T08:24:15Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationБалашов Г.Ю. Управлiння розвитком пiдприємства поштового зв'язку на засадах корпоративної культури : квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня магiстра : спец. 073 "Менеджмент" за освiтньою програмою "Менежмент органiзацiй" / Глiб Юрiйович Балашов ; наук. кер. Iнна Олексiївна Кузнецова . - ОНЕУ , 2023. - 62 с.en_US
dc.identifier.urihttp://local.lib/diploma/2023Balashov.pdf-
dc.description⬇️ Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеen_US
dc.description.abstractУ роботі розглядаються теоретичні основи управління розвитком підприємства та корпоративною культурою. В сучасних умовах корпоративна культура може виступати драйвером розвитку організації, який забезпечить необхідні умови для спонукання працівників до навчання, розвитку їх компетенцій і в кінцевому разі – до формування внутрішнього потенціалу організації. Який буде сприяти її розвитку. Проведено аналізу внутрішнього середовища та оцінку розвитку галузі поштових послуг з викоритсанням SNW-аналізом, індексу Герфіндаля-Гіршмана та моделі М.Портера, доведено, що найвпливовішою силою в галузі є діючі конкуренти. Основні проблеми в управлінні визначено шляхом анкетування менеджерів, а аналіз корпоративної культури з використанням методу К. Камерона та Р. Куінна. Обґрунтовано необхідність змінити домінантний тип корпоративної культури та з використанням CVP-аналізом доведено доцільність впровадження нової корпоративної культуриen_US
dc.description.abstractThe paper examines the theoretical foundations of enterprise development management and corporate culture. In today's conditions, corporate culture can act as a driver of the organization's development, which will provide the necessary conditions for encouraging employees to study, develop their competencies, and in the final case - for the formation of the organization's internal potential. Which will contribute to its development. An analysis of the internal environment and an assessment of the development of the postal services industry using SNW-analysis, the Herfindahl-Hirschman index and M. Porter's model were carried out, and it was proved that the most influential force in the industry is the current competitors. The main problems in management were determined by surveying managers, and the analysis of corporate culture using the method of K. Cameron and R. Quinn. The need to change the dominant type of corporate culture is substantiated, and the feasibility of introducing a new corporate culture is proven using CVP analysis.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherОдеський національний економічний університетen_US
dc.subjectуправління розвиткомen_US
dc.subjectTQMen_US
dc.subjectменеджментen_US
dc.subjectrорпоративна культураen_US
dc.subjectSNW-аналізen_US
dc.subjectпоштові послугиen_US
dc.subjectпоштовий зв'язокen_US
dc.subjectіндексу Герфіндаля-Гіршманаen_US
dc.subjectмодель М. Портераen_US
dc.subjectCVP-аналізen_US
dc.subjectdevelopment managementen_US
dc.subjectTQMen_US
dc.subjectmanagementen_US
dc.subjectcorporate cultureen_US
dc.subjectSNW analysisen_US
dc.subjectpostal servicesen_US
dc.subjectpostal communicationen_US
dc.subjectHerfindahl-Hirschman indexen_US
dc.subjectM. Porter's modelen_US
dc.subjectCVP analysisen_US
dc.titleУправління розвитком підприємства поштового зв’язку на засадах корпоративної культуриen_US
dc.title.alternativeManagement of the development of the postal company on the basis of corporate cultureen_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Факультет менеджменту, обліку та інформаційних технологій

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Балашов_реферат.pdf403,71 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.