Облік та контроль розрахунків з оплати праці: організаційно-методичні аспекти та напрями удосконалення (на прикладі АТ «ЕКСІМНАФТОПРОДУКТ»)

Abstract

теми. В умовах військового стану в Україні приділяється велика увага регулюванню стабільності оплати праці. Заробітна плата була і залишається важливим якісним показником ефективності економіки та необхідна задля забезпечення життєдіяльності. Як правило, вона визначається як винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу

In the conditions of martial law in Ukraine, it is allocated great attention to regulating the stability of wages. The salary was and remains an important qualitative indicator of the efficiency of the economy and necessary to ensure life activity. As a rule, it is defined as remuneration, calculated in monetary terms, which according to the employment contract the owner or the body authorized by him pays the employee for the work performed by him work