Теоретичні аспекти організаційноекономічних складових управління підприємством

Abstract

Метою дослідження є здійснення критичного аналізу існуючих підходів щодо визначення сутності та ознак поняття організаційно-економічного механізму та визначення теоретичних засад вертикальних й горизонтальних інтеграційних зв’язків у суб’єктів підприємництва, структурування підходів за певними ознаками та обґрунтування авторського бачення щодо цих питань. У статті проведено порівняння існуючих підходів до визначення сутності механізму управління та існуючих підходів до визначення сутності організаційно-економічного механізму управління. Аргументовано класифікацію видів економічної інтеграції. Наведено позитивні й негативні наслідки горизонтальної інтеграції. Окреслені основні фактори для здійснення вертикальної інтеграції в економіці. Проілюстровано фактори здійсненя інтеграції в підприємницькій діяльності та наведено позитивні й негативні наслідки диверсифікованої інтеграції.

The purpose of the research is to carry out a critical analysis of existing approaches to determine the essence and features of the concept of organizational and economic mechanism and to determine the theoretical foundations of vertical and horizontal integration relationships in business entities, structuring approaches according to certain features and substantiating the author's vision regarding these issues. The article compares existing approaches to determining the essence of the management mechanism and existing approaches to determining the essence of the organizational and economic management mechanism. The classification of types of economic integration is argued. Positive and negative consequences of horizontal integration are given. The main factors for the implementation of vertical integration in the economy are outlined. The factors of integration in business activities are illustrated and the positive and negative consequences of diversified integration are given.