Вдосконалення системи управління розвитком персоналу рітейлінгової компанії (на прикладі ТОВ «СКАЙФОЛ»)

Abstract

У роботі проаналізовано теоретичні аспекти розвитку персоналу та сучасні методи розвитку персоналу в рітейлінгових компаніях. Виконано загальну характеристику та аналіз системи вдосконалення розвитку персоналу ТОВ «СКАЙФОЛ», були виявлені певні недоліки в системі на досліджуваному підприємстві. Запропоновано етапи вдосконалення системи управління розвитком персоналу на підприємстві ТОВ «СКАЙФОЛ» в яких використано та узагальнено стратегічний підхід до формування такої системи. Розроблено пропозиції щодо впровадження заходів для розвитку персонала ТОВ «СКАЙФОЛ» та розраховано економію щодо втілення цих заходів. Розраховано орієнтовані витрати на впровадження заходів щодо розвитку персоналу ТОВ «СКАЙФОЛ».

The paper analyzes the theoretical aspects of staff development and modern methods of staff development in retail companies. A general characterization and analysis of the system for improving the development of personnel of SKYFOL LLC is carried out, certain shortcomings in the system at the studied enterprise are identified. Stages of improvement of the system of management of personnel development at the enterprise “SKYFOL” LLC are proposed, in which a strategic approach to the formation of such a system is used and generalized. Proposals for the implementation of measures for the development of staff of “SKYFOL” LLC have been developed and the savings on the implementation of these measures have been calculated. The estimated costs for the implementation of measures for the development of personnel of “SKYFALL” LLC are calculated.