Шляхи підвищення ефективності управління персоналом» (на прикладі КНП «Чорноморська лікарня»)

Abstract

Кваліфікаційна робота бакалавра складається з трьох розділів. Об'єктом дослідження виступає система управління персоналом на КНП «Чорноморська лікарня», як одна з основних складових загальної системи менеджменту підприємства. У роботі розглядаються теоретико-методологічні основи управління персоналом у сфері охорони здоров’я. Проаналізовано: - сучасний стан діяльності КНП «Чорноморська лікарня» за допомогою основних економічних показників (фінансовий звіт, продуктивність праці, динаміка ФОП, плинність кадрів, структура персоналу тощо); - стан існуючої системи управління персоналом КНП «Чорноморська лікарня» (етапи, заходи, оцінка рівня ефективності). Запропоновано: - стратегію управління персоналом; - напрямки професійного розвитку персоналу; - покращення ментального здоров’я та психологічного клімату у колективі; - вдосконалення системи мотивації. Наведено обґрунтовані розрахунки економічного ефекту щодо пропозицій.

The bachelor's qualification work is composed of three chapters. Object of study a personnel management system at the KNP «Chernomorskaya Hospital», which is part of the main warehouse management systems of enterprises. The work examines the theoretical and methodological foundations of personnel management in the field of health care. Analyzed: - the constant state of activity of the CNP "Black Sea Hospital" for additional main economic indicators (financial growth, work productivity, FOP dynamics, staff density, personal structure); - become a true personnel management system of KNP "Black Sea Liquor" (these, parishes, evaluation of equal effectiveness). Proposed: - personnel management strategy; - areas of professional development of personnel; - improvement of mental health and psychological climate in the team; - disclosure of systemic motivation. Substantial calculations of the economic effect of the proposal are given.