Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2117
Назва: Ключові напрямки антикризового управління персоналом
Інші назви: Ключевые направления антикризисного управления персоналом
Key areas of crisis management personnel
Автори: Пучкова, С.І.
Пучкова, С.И.
Puchkova, S.
Бібліографічний опис: Пучкова С. І. Ключові напрямки антикризового управління персоналом / С. І. Пучкова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2011. – Т. 1. – С. 232-235.
Дата публікації: 2011
Видавництво: ХНУ
Ключові слова: криза
антикризове управління персоналом
кадровий аутсорсинг
антикризова програма мотивації
лояльність персоналу
кадровий маркетинг
кризис
антикризисное управление персоналом
кадровый аутсорсинг
антикризисная программа мотивации
лояльность персонала
кадровый маркетинг
crisis
crisis management personnel
skilled autsorsing
the anti-crisis program of motivation
loyalty of personnel
skilled marketing
Короткий огляд (реферат): Аналізується вплив кризових явищ на необхідність розробки нових механізмів управління персоналом. Запропоновано низку заходів щодо розв’язання проблеми управління персоналом у кризових умовах.
Анализируется влияние кризисных явлений на необходимость разработки новых механизмов управления персоналом. Предложен ряд мероприятий по решению проблемы управления персоналом в кризисных условиях.
Analyzes the impact of the crisis on the need to develop new mechanisms of personnel management. Proposed a number of measures to address problems of personnel management in crisis conditions.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2117
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту організацій

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ключові напрямки антикризового управління персоналом.pdf140,66 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.