Ключові напрямки антикризового управління персоналом
Вантажиться...
Дата
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ХНУ
Анотація
Аналізується вплив кризових явищ на необхідність розробки нових механізмів управління персоналом. Запропоновано низку заходів щодо розв’язання проблеми управління персоналом у кризових умовах.
Анализируется влияние кризисных явлений на необходимость разработки новых механизмов управления персоналом. Предложен ряд мероприятий по решению проблемы управления персоналом в кризисных условиях.
Analyzes the impact of the crisis on the need to develop new mechanisms of personnel management. Proposed a number of measures to address problems of personnel management in crisis conditions.
Анализируется влияние кризисных явлений на необходимость разработки новых механизмов управления персоналом. Предложен ряд мероприятий по решению проблемы управления персоналом в кризисных условиях.
Analyzes the impact of the crisis on the need to develop new mechanisms of personnel management. Proposed a number of measures to address problems of personnel management in crisis conditions.
Опис
Ключові слова
криза, антикризове управління персоналом, кадровий аутсорсинг, антикризова програма мотивації, лояльність персоналу, кадровий маркетинг, кризис, антикризисное управление персоналом, кадровый аутсорсинг, антикризисная программа мотивации, лояльность персонала, кадровый маркетинг, crisis, crisis management personnel, skilled autsorsing, the anti-crisis program of motivation, loyalty of personnel, skilled marketing
Бібліографічний опис
Пучкова С. І. Ключові напрямки антикризового управління персоналом / С. І. Пучкова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2011. – Т. 1. – С. 232-235.