Концепція, форми і особливості підготовки кадрів для туристичного бізнесу

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об'єктом дослідження є процес підготовки кадрів для туристичного бізнесу. У роботі розглядаються особливості розуміння кадрової політики організації, нормативно-правові документи щодо ведення кадрової політики організації, форми, методи та теорії реалізації кадрової політики організації. Досліджено сучасний стан підготовки кадрів для туристичного бізнесу, проаналізовано розподіл трудових ресурсів Одеського регіону та проблеми підготовки кадрів для туристичного бізнесу Одеського регіону. Надано пропозиції щодо оптимізації показників з підготовки кадрів для туристичного бізнесу Одеського регіону, визначені перспективи застосування запропонованих заходів в туристичній сфері Одеського регіону і розглянуто світовий досвід вирішення проблем підготовки кадрів для туристичного бізнесу Одеського регіону.

Thesis consists of three chapters. Object of study is the process of the personnel training for tourist business. Diploma thesis deals with theoretical aspects of features of the understanding of the personnel policy of the organization, regulatory documents regarding the conduct of the personnel policy of the organization, forms, methods and theory of the implementation of the personnel policy of the organization. The current state of personnel training for tourist business has been studied, the distribution of labor resources in Odessa region and the problems of personnel training for tourist business in Odessa region have been analyzed. Proposals for optimizing the personnel training indicators for tourist business of Odessa region have been given, the prospects for the application of the proposed measures in tourism sector of Odessa region have been determined, and world experience in solving the problems of the personnel training for tourist business of Odessa region has been considered.