00 DSpace/Manakin Repository

Перегляд Кафедра менеджменту організацій за датою

Перегляд Кафедра менеджменту організацій за датою

Сортувати по: Порядок: Рузультати:

  • Роль відділів людських ресурсів у розвитку трудового потенціалу підприємств 
    Пучкова, С.І.; Пучкова, С.И.; Puchkova, S. (ДонДУЕТ, 2002)
    Зазначені проблеми оновлення вітчизняних систем управління персоналом. Сформульовані вимоги до процесу реформування системи управління персоналом. Особлива увага приділена ролі відділу людських ресурсів. Запропонована ...
  • Методи оцінки стратегічних рішень 
    Кублікова, Т.Б.; Кубликова, Т.Б.; Kublikova, T. (2004)
    Статтю присвячено аналізу методів оцінки вартості, вибору критеріїв оцінки досягнення довгострокових цілей виробничо- господарської організації, а також узгодженню довгострокових і поточних інтересів учасників при ...
  • Співвідношення між економічною та фінансовою цілями підприємства 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (Одеський національний політехнічний університет, 2004)
    У статті виокремлено основні сфери діяльності підприємства та відповідні показники. Встановлено, що економічну мету не слід ототожнювати з фінансовою.
  • Проблеми кадрової політики підприємств в умовах ринкової трансформації економіки 
    Пучкова, С.І.; Пучкова, С.И.; Puchkova, S. (Одеський державний економічний університет, 2004)
    Розкрито сутність поняття та типи кадрової політики підприємства. Виділені основні складові кадрової політики. Зазначені умови ефективної кадрової політики підприємства. Досліджено актуальні питання кадрової політики та ...
  • Цільові показники поточних планів підрозділів підприємства 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (Донецький державний університет економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського, 2005)
    У статті наведено економічну модель підприємства зі структурою лінійно-функціонального та дивізіонального типу. На її основі запропоновано структуру поточних планів структурних підрозділів даних підприємств.
  • Формування консолідованого поточного плану підприємств з різним типом організаційної структури 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (ХНУ, 2005)
    У статті розглянуто структуру поточного плану підрозділів підприємства. Запропоновано схеми консолідації планів структурних підрозділів підприємств зі структурою дивізіонального та лінійно-функціонального типу.
  • Економічна природа інвестиційних фондів як емітентів цінних паперів 
    Кублікова, Т.Б.; Кубликова, Т.Б.; Kublikova, T. (2005)
    У статті розкрито питання аналізу економічної природи інвестиційних фондів як емітентів цінних паперів які на сучасний момент стають більш привабливішими для широкого кола інвесторів порівняно з альтернативними фінансовими ...
  • Принципи розроблення бюджетів підрозділів підприємства 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (Харківський державний університет харчування та торгівлі, 2006)
    У статті розглянуто теоретичні засади бюджетування на підприємстві. На основі принципів планування визначені основні принципи розроблення бюджетів підрозділів підприємства.
  • Основні вимоги до показників бюджетів підрозділів підприємства 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (Хмельницький національний університет, 2006)
    Розглянуто основні вимоги до показників бюджетів підрозділів підприємства, що виділені на основі сформульованих принципів бюджетування.
  • Ефективність використання трудового потенціалу підприємства 
    Пучкова, С.І.; Пучкова, С.И.; Puchkova, S. (Одеський державний економічний університет, 2006)
    Розкрито компоненти трудового потенціалу, які визначають можливості ефективної праці. Зазначено їх зв’язок з показниками підприємства. Обґрунтовано доцільність комплексного підходу до оцінки використання трудового потенціалу. ...
  • Управління інноваційним розвитком підприємства в нестабільному ринковому середовищі 
    Ступак, С.М.; Ступак, С.Н.; Stupak, S. (Одеський державний економічний університет, 2007)
    Розглянуто інноваційний розвиток як основну запоруку підвищення конкурентоздатності підприємства. Запропоновано комплексну систему управління інноваційною діяльністю, що забезпечуватиме ефективний перехід на інноваційний ...
  • Інноваційна стратегія на шляху підвищення конкурентоздатності підприємства 
    Ступак, С.М.; Ступак, С.Н.; Stupak, S. (Одеський державний економічний університет, 2007)
    Розглянуто еволюцію теорій процесу економічного розвитку. Встановлено роль інноваційної стратегії підприємства як основного засобу підвищення ефективності його діяльності та формування конкурентних переваг в сучасних умовах. ...
  • Класифікація структурних підрозділів підприємства 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (Хмельницький національний університет, 2007)
    У статті проаналізовано типи центрів відповідальності, в які сучасні дослідники класифікують структурні підрозділи підприємства. Наведено науково-обґрунтований склад підрозділів, визначений на підставі концепції делегування ...
  • Практические аспекты бюджетирования деятельности интегрированных зерновых компаний 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. ("Інжек", 2007)
    В статье рассмотрены практические аспекты использования современной технологии бюджетирования интегрированными зерновыми компаниями, выявлены ее недостатки и предложены пути их устранения.
  • Бюджетування як сучасна технологія планування 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (Одеський державний економічний університет, 2007)
    У статті проведено аналіз сучасних дефініцій “бюджет” та “бюджетування”, розкрита їх сутність. Визначено місце бюджетування в системі планування діяльності підприємства.
  • Комплексна структура інноваційного потенціалу підприємства 
    Ступак, С.М.; Ступак, С.Н.; Stupak, S. (ЛНПУ, 2007)
    Розглянуто особливості інтерпретації інноваційного потенціалу в економічній літературі. Встановлено, що інноваційний потенціал підприємства представляє собою узагальнюючу систему адаптаційної здатності наявних та потенційних ...
  • Конкурентоспроможність як комплексний показник ефективності розвитку 
    Ступак, С.М.; Ступак, С.Н.; Stupak, S. (Одеський державний економічний університет, 2008)
    Розглянуто основні концепції щодо визначення конкурентоспроможності. Встановлено, що конкурентоспроможність є комплексом економічних характеристик, орієнтованих на потреби споживачів і можливості конкурентів, знання стану ...
  • Використання альтернативних бюджетних технологій у діяльності підприємств 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (КНЕУ, 2008)
    В статті розглянуто альтернативні бюджетні технології. Виявлено основні відмінності процесно-орієнтованого бюджетування та управління поза рамками бюджету від бюджетування за центрами відповідальності.
  • Підвищення ефективності технології бюджетування в діяльності зернопереробних підприємств 
    Карпенко, Ю.В.; Карпенко, Ю.В.; Karpenko, Y. (Хмельницький національний університет, 2008)
    У статті розглянуто технологію бюджетування, що застосовується зернопереробними підприємствами. З метою підвищення ефективності зазначеної технології виявлено недоліки її використання та запропоновано шляхи їх усунення.
  • Інновації у практиці управління персоналом на сучасних підприємствах 
    Пучкова, С.І.; Пучкова, С.И.; Puchkova, S. (Одеський державний економічний університет, 2008)
    Досліджено інноваційні технології управління персоналом. Увагу приділено таким актуальним питанням: підготовка на основі компетенцій, корпоративні університети, сучасні системи розвитку персоналу, методики перевірки ...