У роботі розглядаються теоретичні аспекти що стосуються поняття категорії продуктивність праці. Виявлені різні ознаки класифікації резервів і факторів, що впливають на продуктивність праці.. Проаналізовані дискусійні підходи до визначення та вимірювання продуктивності праці.
Проаналізовано рівень та динаміка найбільш важливих техніко-економічних показників діяльності досліджуваного підприємства, представлено ступінь забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та використання робочого часу, досліджено вплив факторів на динаміку продуктивності праці на основі використання економіко-математичних методів аналізу.
Запропоновано організаційно-економічні заходи, спрямовані на зростання продуктивності праці як за рахунок зростання обсягів виробництва так і шляхом оптимізації кадрового потенціалу.
The work deals with the theoretical aspects related to the concept of the category of labor productivity. Various features of the classification of reserves and factors affecting labor productivity have been identified. Discussion approaches to determining and measuring labor productivity have been analyzed.
The level and dynamics of the most important technical and economic indicators of activity of the investigated enterprise are analyzed, the degree of security of the enterprise with labor resources and the use of working time is presented, the influence of factors on the dynamics of labor productivity based on the use of economic and mathematical methods of analysis is investigated.
Organizational and economic measures aimed at increasing labor productivity by increasing production volumes and by optimizing human resources are proposed.
