dc.contributor.author |
Хоменко, Т.Ю. |
|
dc.date.accessioned |
2022-01-11T09:52:09Z |
|
dc.date.available |
2022-01-11T09:52:09Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.citation |
Хоменко Т. Ю. Фактори плинності кадрів, шляхи її зниження в організації на прикладі філії-Кіровоградське обласне управління АТ «Ощадбанк» : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці» / Т. Ю. Хоменко; наук. кер. Т. П. Збрицька; ОНЕУ. – Одеса, 2021. – 90 с. |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://local.lib/diploma/Homenko1.pdf |
|
dc.description |
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче |
|
dc.description.abstract |
У роботі розглядаються теоретичні аспекти плинності кадрів в організації.
Проаналізовано: основні економічні показники АТ «Ощадбанк»;
- дослідження кадрового складу АТ «Ощадбанк»;
- комплексну оцінку руху персоналу.
Запропоновано: вдосконалення методики оцінки плинності кадрів в АТ «Ощадбанк»;
- шляхи підвищення управління рухом персоналу в АТ «Ощадбанк».
Наведено обґрунтовані розрахунки соціального ефекту щодо пропозицій. |
en_US |
dc.description.abstract |
Diploma thesis deals with theoretical aspects of staff turnover in the organization. Аnalysis main economic indicators of AT "Oschadbank"; - the advancement of the personnel warehouse of AT "Oschadbank"; - a comprehensive assessment of the staff. Proposed in-depth methodology for assessing the accuracy of frames in AT "Oschadbank"; - the way of advising the management of the staff in the AT "Oschadbank". The edging of the social effect has been introduced. |
|
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Одеський національний економічний університет |
en_US |
dc.subject |
рух персоналу |
en_US |
dc.subject |
ефективність |
en_US |
dc.subject |
матеріальна та нематеріальна мотивація |
en_US |
dc.subject |
кадри |
en_US |
dc.subject |
задоволення персоналу |
en_US |
dc.subject |
movement to the staff |
en_US |
dc.subject |
efficiency |
en_US |
dc.subject |
material and non-material motivation |
en_US |
dc.subject |
frame |
en_US |
dc.subject |
satisfaction of the staff |
en_US |
dc.title |
Фактори плинності кадрів, шляхи її зниження в організації на прикладі філії-Кіровоградське обласне управління АТ «Ощадбанк» |
en_US |
dc.title.alternative |
Factor of plinnosty cadres, paths and lowering in the organization of the application of the branch-Kirovohrad region of the management of AT "Oschadbank" |
en_US |
dc.type |
Diplomas |
en_US |