DSpace Repository

Оцінка ефективності діяльності кадрової служби Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України»

Show simple item record

dc.contributor.author Сіваченко, С. Л.
dc.date.accessioned 2022-07-07T07:10:36Z
dc.date.available 2022-07-07T07:10:36Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.citation Сіваченко С. Л. Оцінка ефективності діяльності кадрової служби Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України».: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра : спец. 051 «Економіка» » за освітньою програмою «Управління персоналом сучасної організації» / С. Л. Сіваченко ; наук. кер. І. В. Познанська. – Одеса: ОНЕУ, 2021. – 114 с. en_US
dc.identifier.uri http://local.lib/diploma/Sivachenko1.pdf
dc.description Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче en_US
dc.description.abstract У роботі розглядаються теоретичні та практичні аспекти діяльності кадрової служби на прикладі Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України»». Автором узагальнені теоретичні аспекти до визначення змісту та ролі кадрової служби в організації, розглянуті підходи щодо оцінювання ефективності діяльності кадрових служб у сучасних умовах. Представлена загальна характеристика діяльності Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України», а також структуру, склад персоналу досліджуваної організації. Проаналізовано ефективність функціонування Відділу по роботі з персоналом Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України». Запропоновано напрями підвищення ефективності роботи Відділу по роботі з персоналом досліджуваної організації: застосування антикризового управління персоналом, впровадження елементів клієнтського сервісу, вдосконалення кадрового адміністрування шляхом застосування цифрових технологій en_US
dc.description.abstract The paper considers the theoretical and practical aspects of the personnel service on the example of the Southern branch of the State Enterprise "Administration of Seaports of Ukraine". The author summarizes the theoretical aspects of determining the content and role of personnel service in the organization, considers approaches to assessing the effectiveness of personnel services in modern conditions. The general characteristic of activity of the Southern branch of GP "Administration of seaports of Ukraine", and also structure, structure of the personnel of the investigated organization is presented. The efficiency of functioning of the Human Resources Department of the Southern branch of SE "Administration of seaports of Ukraine" is analyzed. Directions for improving work efficiency of Human Resources Department of the researched organization are offered: application of anti-crisis personnel management, implementation of customer service elements, improvement of personnel administration by application of digital technologies.
dc.language.iso uk en_US
dc.publisher Одеський національний економічний університет en_US
dc.subject кадрова служба en_US
dc.subject антикризове управління персоналом en_US
dc.subject кадрове адміністрування en_US
dc.subject управління персоналом en_US
dc.subject HR-процеси en_US
dc.subject цифрові технології en_US
dc.subject 051 економіка en_US
dc.subject personnel service en_US
dc.subject anti-crisis personnel management en_US
dc.subject personnel administration en_US
dc.subject personnel management en_US
dc.subject HR processes en_US
dc.subject digital technologies en_US
dc.title Оцінка ефективності діяльності кадрової служби Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України» en_US
dc.title.alternative «Estimation of efficiency of activity of personnel service of the Southern branch of GP «Administration of seaports of Ukraine» en_US
dc.type Diplomas en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account