У роботі розглядаються теоретичні та практичні аспекти діяльності кадрової служби на прикладі Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України»». Автором узагальнені теоретичні аспекти до визначення змісту та ролі кадрової служби в організації, розглянуті підходи щодо оцінювання ефективності діяльності кадрових служб у сучасних умовах.
Представлена загальна характеристика діяльності Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України», а також структуру, склад персоналу досліджуваної організації.
Проаналізовано ефективність функціонування Відділу по роботі з персоналом Пiвденної фiлiї ДП «Адмiнiстрацiя морських портiв України».
Запропоновано напрями підвищення ефективності роботи Відділу по роботі з персоналом досліджуваної організації: застосування антикризового управління персоналом, впровадження елементів клієнтського сервісу, вдосконалення кадрового адміністрування шляхом застосування цифрових технологій
The paper considers the theoretical and practical aspects of the personnel service on the example of the Southern branch of the State Enterprise "Administration of Seaports of Ukraine". The author summarizes the theoretical aspects of determining the content and role of personnel service in the organization, considers approaches to assessing the effectiveness of personnel services in modern conditions.
The general characteristic of activity of the Southern branch of GP "Administration of seaports of Ukraine", and also structure, structure of the personnel of the investigated organization is presented.
The efficiency of functioning of the Human Resources Department of the Southern branch of SE "Administration of seaports of Ukraine" is analyzed.
Directions for improving work efficiency of Human Resources Department of the researched organization are offered: application of anti-crisis personnel management, implementation of customer service elements, improvement of personnel administration by application of digital technologies.
