У роботі розглядаються теоретичні аспекти сутності і змісту організації розумової праці, особливості організації розумової праці працівників вищих навчальних закладів та окремо розглянуті особливості організації розумової праці державного службовця.
Проаналізовано стан системи організації та функціонування розумової праці на прикладі підприємства ОДУВС.
Запропоновано шляхи удосконалення розумової праці на підприємстві ОДУВС, а саме за допомогою мотивації і стимулювання праці
The work deals with the theoretical aspects of the essence and content of the organization of mental work, features of the organization of mental work of employees of higher educational institutions and separately considers the features of the organization of mental work of civil servants.
Author analysis the system of organization and functioning of mental work on the example of the OSUIA enterprise is analyzed.
