У роботі розглядаються теоретичні основи управління адаптацією персоналу ТОВ «Сільпо-Фуд».
Проаналізовано систему адаптації персоналу та надано її оцінку у ТОВ «Сільпо-Фуд».
Запропоновано заходи щодо оптимізації діючої системи адоптації персоналу у ТОВ «Сільпо-Фуд» наведено змістовні пропозиції та економічно-соціальну ефективність.
The Bachelor’s qualification work consists of three sections. The object of research - the staff of the trade network organization LLC "Silpo - Food".
The theoretical aspects foundations of personnel adaptation management of Silpo-Food LLC.
The system of personnel adaptation was analyzed and its assessment was provided by Silpo-Food LLC.
Measures to optimize the current system of staff adaptation in Silpo-Food LLC are proposed, meaningful proposals and economic and social efficiency are given.
