У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом, його цілі, функції та завдання, а також у розрізі сучасного менеджменту.
Проаналізовано управління персоналом на ТОВ «Капитал-Фасад», його організаційна структура, основні документи, систему мотивації персоналу та основні показники підприємства.
Запропоновано заходи оптимізації системи управління персоналом компанії «Капитал-Фасад» та проведено їх оцінку.
The work deals with the theoretical aspects of personnel management, its goals, functions and objectives, as well as in terms of modern management.
3
Author analysis personnel management at Capital-Facade LLC, its organizational structure, basic documents, personnel motivation system and main indicators of the enterprise.
Measures to optimize the personnel management system of the company "Capital-Facade" are proposed and evaluated.
