У роботі розглядаються теоретичні основи системи мотивації праці персоналу на підприємстві.
Проаналізовано внутрішнє й зовнішнє середовище підприємства, систему мотивації й менеджменту персоналу у ІТ-компанії «Andersen». Запропоновано пропозиції щодо удосконалення системи управління мотивації персоналу компанії.
The theoretical bases of the system of motivation of work of the personnel at the enterprise are considered in the work.
The internal and external environment of the enterprise, the system of motivation, and personnel management in the IT company "Andersen" are analyzed. Suggestions for improving the management system of the company's staff motivation are offered.
