У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління розвитком персоналу на основі аналізованого підприємства ТОВ «Герц».
Проаналізовано систему управління персоналом на ТОВ «Герц», виявлено слабкі та сильні сторони в роботі з кадрами в компанії.
Запропоновано заходи щодо покращення управління персоналом на підприємстві, зниження рівня плинності кадрів, а також покращення системи оцінки та мотивації персоналу
The work deals with the theoretical aspects of personal development management based on Hertz LLC.
Author analysis personnel management system at Hertz LLC, identified weakness and strengths in working with personnel in the company.
We proposed measures to improve personnel management at the enterprise, reduced level of staff turnover, as well as improved system of staff assessment and motivation.
