Abstract:
У статті розглядаються фактори, які впливають на успішність міжкультурної комунікації, підкреслюється значимість системи цінностей кожної національної культури для розвитку відносин в сфері ділової комунікації. Визначаються шляхи подолання міжкультурних бар’єрів. Особлива увага приділяється діяльності менеджерів як координаторів та ініціаторів взаємовигідного співробітництва. В статье рассматриваются факторы, которые влияют на успешность межкультурной коммуникации, подчеркивается значимость системы ценностей каждой национальной культуры для развития взаимоотношений в сфере деловой коммуникации. Определяются способы преодоления межкультурных барьеров. Особое внимание уделяется деятельности менеджеров как координаторов и инициаторов взаимовыгодного сотрудничества. The article considers the factors which are important for the successful intercultural communication. The significance of system of values of every national culture for the development of relations in the sphere of business communication is emphasized. The ways of overcoming crosscultural barriers are determined. Special attention is payed to the activities of the managers and their roles as coordinators and initiators of mutually beneficial cooperation.
