У статті узагальнено напрацювання вчених і проаналізовано наукові знання щодо курортно-рекреаційної термінології, науково-методологічних і нормативно-правових підходів до трактування економічної сутності різних типів підприємств курортно-рекреаційної сфери і трудових процесів, що у них протікають. Досліджено проблеми термінології управління трудовими ресурсами і управління персоналом
підприємств рекреаційно-курортної сфери. Запропоновано авторський методичний інструментарій для управління персоналом підприємств курортно-рекреаційної сфери.
В статье обобщены наработки ученых и проанализированы научные знания по курортно-рекреационной терминологии, научно-методологическим и нормативно-правовым подходам к трактовке экономической сущности различных типов предприятий курортно-рекреационной сферы и трудовых процессов, в них протекающих. Исследованы проблемы терминологии управления трудовыми ресурсами и управления персоналом предприятий рекреационно-курортной сферы. Предложен авторский методический инструментарий для управления персоналом предприятий курортно-рекреационной сферы.
The article summarizes the achievements of scientists and analyzes scientific knowledge on recreational terminology, scientific and methodological and regulatory approaches to the interpretation of the economic nature of different types of resort and recreational businesses, as well as labor processes occurring in them. The problems of the terminology of human resource management and personnel management of enterprises engaged in recreational and resort areas are investigated. The author offers methodological tools regarding the personnel management of enterprises engaged in resort and recreational areas.
