Формування системи мотивації персоналу в управлінні за цілями ПАТ «Одескабель»

Алексеева, М.Ю.

Головна сторінка DSpace
→
2. Дипломні роботи (магістр)
→
Факультет економіки і управління підприємництвом*
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Алексеева, М.Ю.
dc.date.accessioned	2019-04-22T08:58:02Z
dc.date.available	2019-04-22T08:58:02Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9228
dc.description.abstract	У роботі розглядаються теоретичні пекти системи мотивації персоналу на засадах управління за цілями розглянуто основні положення сутність мотивації як чинника підвищення трудової діяльності персоналу підприємства, процес управління за цілями як інструмент мотивації трудової діяльності персоналу підприємства, ключові показники ефективності як інструмент вдосконалення системи мотивації персоналу.	ru_RU
dc.description.abstract	The theoretical pectches of the system of motivation of the personnel on the basis of management for the purposes of the article are considered the main points of the essence of motivation as a factor of increasing the work of the personnel of the enterprise, the process of management of the goals as a tool for motivating the work of the personnel of the company, key indicators of efficiency as a tool for improving the system of personnel motivation.
dc.language.iso	uk	ru_RU
dc.subject	система мотивації	ru_RU
dc.subject	ключові показники ефективності	ru_RU
dc.subject	управління за цілями	ru_RU
dc.subject	system of motivation	ru_RU
dc.subject	key indicators of efficiency	ru_RU
dc.subject	management by objectives	ru_RU
dc.title	Формування системи мотивації персоналу в управлінні за цілями ПАТ «Одескабель»	ru_RU
dc.title.alternative	Formation of the personnel motivation system in the management of the objectives of PJSC "Odeskabel"	ru_RU
dc.type	Diplomas	ru_RU