У роботі розглядаються теоретичні аспекти _та практика обліку,
аналізу і аудиту розрахунків за виплатами працівникам та пов‟язаними з
ними розрахунками.
Проаналізовано ефективність використання коштів на оплату праці
робітників підприємства. Розглянуто питання організації внутрішнього
контролю розрахунків з оплати праці та шляхи удосконалення методики
обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на базовому
підприємстві.
Запропоновано ввести до практики використання графіків
документообігу, розробити гнучкі тарифні ставки та посадові оклади,
оптимізувати матеріальні витрати. Рекомендовано переглянути склад та
структуру витрат на оплату праці, зменшити кількість документації за
рахунок впровадження накопичувальних документів, використання типових
міжвідомчих форм, пристосованих до використання автоматизованих
бухгалтерських програм.
The theoretical aspects, as well as the practice of accounting, analysis and audit of
settlement of the employee benefits and related settlements are considered in the work.
The utilization efficiency of the payroll budget of the enterprise was analyzed. The issue
of organization of internal control of payroll settlement and ways of improving the methods of
accounting and internal control of payroll settlement at the base enterprise was considered.
It is proposed to introduce into practice the use of document flow schedules, to develop
flexible wage rates and salaries, and to optimize tangible costs. It is recommended to revise the
composition and structure of payroll costs, to reduce the amount of documentation due by
introducing accumulative documents and using typical interdepartmental forms adapted for the
use of automated accounting software.
