Управління адаптацією працівників в організації ( на прикладі ТОВ «Сільпо - Фуд»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні основи управління адаптацією персоналу ТОВ «Сільпо-Фуд». Проаналізовано систему адаптації персоналу та надано її оцінку у ТОВ «Сільпо-Фуд». Запропоновано заходи щодо оптимізації діючої системи адоптації персоналу у ТОВ «Сільпо-Фуд» наведено змістовні пропозиції та економічно-соціальну ефективність.The Bachelor’s qualification work consists of three sections. The object of research - the staff of the trade network organization LLC "Silpo - Food". The theoretical aspects foundations of personnel adaptation management of Silpo-Food LLC. The system of personnel adaptation was analyzed and its assessment was provided by Silpo-Food LLC. Measures to optimize the current system of staff adaptation in Silpo-Food LLC are proposed, meaningful proposals and economic and social efficiency are given.