Формування корпоративної культури ПАТ “Одескабель” в процесі організаційних змін

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти актуальної проблеми формування корпоративної культури в процесі організаційних змін. Проаналізовано: виробничо-господарську діяльність підприємства; процес організаційних змін; корпоративну культуру; виявлено зовнішні прояви корпоративної культури в процесі реалізації організаційних змін.Diploma thesis deals with theoretical aspects of current problems and corporate culture in the process of organizing corporate affairs. Analyzed: production and economic activity of the enterprise; the process of organizational change; corporate culture; external manifestations of corporate culture in the process of implementation of organizational changes are revealed.