Адаптація нового персоналу до умов професійної діяльності

Abstract

В тезах розглянуто особливості адаптації нового персоналу організації до професійної діяльності. Охарактеризовано особливості адаптаційної програми онбордингу, визначено її етапи, окреслено переваги онбордингу персоналу, визначено методи організації онбордингу персоналу.The theses consider the features of the adaptation of new personnel of the organization to professional activity. The features of the onboarding adaptation program are characterized, its stages are determined, the advantages of personnel onboarding are outlined, and methods of organizing personnel onboarding are determined.