Удосконалення управління персоналом туристичної фірми «Ганеж»

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти поняття «Управління персоналом», його основних напрямів, принципів й методів, системи мотивування й стимулювання працівників. Проаналізовано економічні показники діяльності туристичної компанії за 2016-2018 рр. та стан управління персоналом. Запропоновані заходи з удосконалення управління персоналом туристичної фірми «Ганеж», розроблено рекомендації щодо поліпшення організаційної складової управління персоналом та стимулювання трудової активності працівників.The work deals with the theoretical aspects of "Human Resources Management", its main directions, principles and methods, the system of motivation and stimulation of employees. The Economic indicators of activity of the travel company for 2016-2018 and a condition of Human Resources management are analyzed. The measures to improve the Human Resources management of the travel company "Ganezh" were proposed, recommendations to improve the organizational component of Human Resources management and stimulate labor activity of employees were developed.