Конкурентоспроможність персоналу організації та шляхи її підвищення (на прикладі КП «Теплопостачання міста Одеса»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні та практичні аспекти стосовно підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства. Проаналізовано сутність та поняття конкурентоспроможності персоналу, розглянуто зовнішні та внутрішні чинники її підвищення, вивчено методики оцінки конкурентоспроможності персоналу. Проаналізовано техніко-економічні показники підприємства, здійснено аналіз конкурентоспроможності персоналу. Запропоновано приділити увагу щойно прийнятим співробітникам шляхом розробки кар’єрного плану для них, здійснити заходи щодо покращення корпоративної культури та створення корпоративного кодексу, запровадити заходи, пов’язані з тімбілдінгом у компанії. Запропоновано портрет універсального конкурентоспроможного працівника, який є досить умовним, але таким, на який слід орієнтуватись при розвитку та підборі конкурентоспроможного персоналу. Запропоновано основні напрямки курсів з підвищення кваліфікації, на які слід направити працівників підприємства.

The work deals with the theoretical and practical aspects of increasing the competitiveness of enterprise personnel. The essence and concept of personnel competitiveness are analyzed, external and internal factors of its increase are considered, methods of personnel competitiveness assessment are studied. The technical and economic indicators of the enterprise are analyzed, the analysis of competitiveness of the personnel is carried out. It is proposed to pay attention to newly hired employees by developing a career plan for them, to take measures to improve corporate culture and create a corporate code, to introduce measures related to team building in the company. A portrait of a universal competitive employee is proposed, which is quite conditional, but one that should be guided by the development and selection of competitive staff. The main directions of advanced training courses to which employees of the enterprise should be directed are offered.