Формування кадрового потенціалу підприємства через розвиток креативних здібностей персоналу

Abstract

Мета статті полягає в обґрунтуванні теоретико-методологічних засад формування кадрового потенціалу підприємства і розробці практичних рекомендацій щодо розвитку креативних здібностей персоналу. Систематизуючи й узагальнюючи наявні наукові доробки, було розглянуто поняття кадрового потенціалу, особливості його формування в сучасних умовах. У результаті дослідження було визначено необхідність створення партнерських відносин між державою та підприємством та проголошено, що розвиток креативних здібностей персоналу підприємства дозволяє підвищити інноваційність компанії та країни. Запропоновано методи розвитку креативності персоналу підприємства в сучасних умовах.